Skip to content
Three generations · one signature
§ I / VIINisza · sukcesja firm rodzinnych

Filmy sukcesyjne dla firm rodzinnych, opowiedziane bez klisz o założycielu.

Kiedy firma rodzinna przekazuje stery następnemu pokoleniu, film jest częścią prawnego przekazania, dossier IR i opowieści dla rady zakładowej. Robimy go raz, porządnie, w trzech językach, którymi rodzina naprawdę mówi.

§ II / VIIDla kogo

Firmy rodzinne z trzema pokoleniami przy stole.

Bawarskie rodzinne firmy inżynieryjne, polskie firmy rodzinne działające w DACH, włoskie firmy z północnoeuropejskimi spółkami. Wyzwalaczem jest zwykle sukcesja — czasem sprzedaż, czasem briefing inwestorski, czasem cicha rocznica, która jest prawnym kamieniem milowym.

Bawarskie rodzinne firmy inżynieryjne

Domy inżynieryjne i Maschinenbau, gdzie trzecie lub czwarte pokolenie zasiada w Vorstandzie. Film jako część dokumentacji przekazania.

Polskie firmy rodzinne w DACH

Operacje z polskim kapitałem, które wyrosły przez Niemcy, Austrię i Szwajcarię. Film niesie polskie DNA w niemieckim rejestrze, nie tracąc żadnego z nich.

Włoskie firmy rodzinne z północnymi spółkami

Założyciele z Lombardii albo Wenecji, operacje w Hamburgu lub Sztokholmie. Wielojęzyczna dostawa i właściwa paleta kolorów dla obu końców.

Family office'y

Kiedy family office zamawia portret spółki operacyjnej przed transferem generacyjnym, film musi czytać się równie dobrze prawnikom, bankierom i wnukom.

§ III / VIIJak pracujemy

Trzy pokolenia, jeden podpis.

Najpierw rozmawiamy z seniorami, potem z sukcesorami, na końcu z załogą. Mity założycielskie trafiają do archiwum, nie do ramki. Film niesie realną logikę operacyjną firmy, a nie zdjęcie ślubne ze ściany. Produkcja w PL, DE i EN jednocześnie, żeby rodzina nie musiała wybierać 'głównego' języka.

§ IV / VII← ścieżka nadrzędna
§ V / VIICo dostarczamy

Jeden film. Kilka sal, w których musi działać.

12-22 min

Film przekazania

Pokazywany radzie nadzorczej, radzie rodziny i załodze w trzy różne dni, w trzech różnych salach. Ten sam film. Bez 'wersji dla publiczności'.

5-8 min

Wersja inwestorska / IR

Krótsza wersja na sale due diligence, dla doradców M&A i prezentacji przed funduszami PE. Ta sama prawda, ciaśniejsze tempo.

wieczyste

Archiwum pokoleniowe

Niezmontowane wywiady z seniorami, transkrybowane i zindeksowane. To często to, co rodzina ceni najbardziej.

§ VI / VIIPakiety

€30-45k

Przekazanie

Portret sukcesyjny jednej lokalizacji, jednej firmy rodzinnej w zakresie dwupokoleniowym.

  • 3 dni zdjęciowe
  • Wersje PL + DE + EN
  • Wersja IR w cenie

€45-65k

Pokolenia

Sukcesja wielolokacyjna, trzy pokolenia, z historią mówioną seniorów i pełną wersją inwestorską.

  • 5-7 dni zdjęciowych
  • Mastery archiwum seniorów
  • Montaż pod M&A / PE

€65-80k

Portret domu

Portret grupy wielokrajowej, kiedy firma rodzinna działa w PL, DE, AT, CH i IT. Pełna lokalizacja, wydarzenie z pokazem.

  • 9-12 dni zdjęciowych
  • Do 5 wersji językowych
  • Wydarzenie dla rodziny
§ VII / VIIFAQ
01Jak obsługujecie różnice zdań między seniorami a sukcesorami?

Nie ukrywamy ich. Film niesie realny spór, z troską, bo następne pokolenia i tak będą wiedzieć, że istniał. Linię uzgadniamy na piśmie w briefie.

02Czy film można wykorzystać w data roomie due diligence?

Tak. Dostarczamy wersję IR opatrzoną znakiem wodnym i objętą NDA oraz — osobno — czysty master na salę przekazania. Te dwie wersje nigdy nie krążą razem.

03Czy pracujecie po polsku, niemiecku i angielsku jednocześnie?

Tak. Wywiady prowadzimy w języku, w którym dana osoba naprawdę myśli, a trzy wersje lokalizujemy równolegle z tej samej osi montażowej.

04Jak chronicie wrażliwe handlowo ujęcia z hali?

Przed zdjęciami obchodzimy halę z zespołem operacyjnym, zaznaczamy zastrzeżony sprzęt i procesy i nie publikujemy niczego bez akceptacji COO lub dyrektora technicznego.

05Czy rada zakładowa może obejrzeć film przed publikacją?

Polecamy. Rada zakładowa dostaje prywatny pokaz przed pokazem dla załogi, z formalnie spisanymi uwagami. To prawie zawsze poprawia film.