Nachfolgefilme für Familienunternehmen, ohne Gründer-Klischee erzählt.
Wenn ein Familienunternehmen an die nächste Generation übergibt, ist der Film Teil der rechtlichen Übergabe, der Investor-Relations-Akte und der Betriebsrat-Erzählung. Wir machen ihn einmal, sauber, in den drei Sprachen, die die Familie tatsächlich spricht.
Familienunternehmen mit drei Generationen am Tisch.
Bayerische Familienbetriebe im Maschinenbau, polnische Familienunternehmen mit DACH-Geschäft, italienische Familienfirmen mit nordeuropäischen Tochterfirmen. Auslöser ist meist eine Übergabe — manchmal ein Verkauf, manchmal ein Investoren-Briefing, manchmal ein stilles Jubiläum, das in Wahrheit ein juristischer Meilenstein ist.
Bayerische Familienbetriebe im Maschinenbau
Maschinenbau- und Ingenieursunternehmen, in denen jetzt die dritte oder vierte Generation im Vorstand sitzt. Film als Teil der Übergabedokumentation.
Polnische Familienunternehmen in DACH
PL-geführte Betriebe, die über Deutschland, Österreich und die Schweiz gewachsen sind. Der Film trägt polnische DNA in deutschem Register, ohne eines davon zu verlieren.
Italienische Familienunternehmen mit Nord-Töchtern
Gründer aus der Lombardei oder dem Veneto, Betriebe in Hamburg oder Stockholm. Mehrsprachige Lieferung und die richtige Farbpalette für beide Enden.
Family Offices
Wenn ein Family Office vor einem Generationenübergang ein Porträt der Betriebsgesellschaft beauftragt, muss der Film für Anwälte, Banker und Enkel gleichermaßen lesbar sein.
Drei Generationen, eine Signatur.
Wir interviewen zuerst die Seniorgeneration, dann die Nachfolger, dann die Belegschaft. Gründungsmythen gehen ins Archiv, nicht in den Rahmen. Der Film trägt die tatsächliche Betriebslogik des Unternehmens, nicht das Hochzeitsfoto an der Wand. Produktion in PL, DE und EN parallel, damit die Familie keine „Hauptsprache“ wählen muss.
Diese Nische gehört zu ALN Film Production
ALN Film Production
Dokumentar-, Patron-, Foundation-Doc — die Flagship-Spur für Auftragsproduktionen mit Kinodisziplin und institutionellem Gedächtnis. Ab 12.000 €.
ALN Patron — privater Familienumfang
Wenn der Nachfolgefilm nur für Familienarchive bestimmt ist, nicht für den Aufsichtsrat, übernimmt Patron die private Auftragsproduktion mit Diskretion und physischer Edition.
Ein Film. Mehrere Räume, in denen er funktionieren muss.
12-22 Min.
Übergabefilm
Gezeigt im Aufsichtsrat, im Familienrat und vor der Belegschaft an drei verschiedenen Tagen, in drei verschiedenen Räumen. Derselbe Film. Keine „Publikumsversion“.
5-8 Min.
Investor- / IR-Schnitt
Ein kürzerer Schnitt für Due-Diligence-Räume, M&A-Berater und PE-Vorstellungen. Dieselbe Wahrheit, engerer Takt.
dauerhaft
Generationen-Archiv
Ungeschnittene Interviews mit der Seniorgeneration, transkribiert und indexiert. Oft das, was die Familie am meisten schätzt.
€30-45k
Übergabe
Ein Nachfolgeporträt für ein Familienunternehmen an einem Standort mit Zwei-Generationen-Umfang.
- 3 Drehtage
- Versionen PL + DE + EN
- IR-Schnitt enthalten
€45-65k
Generationen
Mehrstandort-Nachfolge über drei Generationen mit Oral History der Seniorgeneration und vollem Investor-Schnitt.
- 5-7 Drehtage
- Master-Archiv der Seniorgeneration
- M&A- / PE-tauglicher Schnitt
€65-80k
Hausporträt
Mehrländer-Gruppenporträt, wenn das Familienunternehmen in PL, DE, AT, CH und IT tätig ist. Volle Lokalisierung, Vorführungsevent.
- 9-12 Drehtage
- Bis zu 5 Sprachfassungen
- Familien-Vorführung
01Wie gehen Sie mit Differenzen zwischen Senior- und Nachfolgegeneration um?
Wir verstecken sie nicht. Der Film trägt die tatsächliche Debatte, mit Sorgfalt, weil künftige Generationen es ohnehin wissen werden. Die Linie wird im Briefing schriftlich vereinbart.
02Kann der Film im Due-Diligence-Datenraum verwendet werden?
Ja. Wir liefern einen wassergezeichneten, NDA-gebundenen IR-Schnitt und getrennt davon einen sauberen Übergabe-Master. Die beiden reisen nie zusammen.
03Arbeiten Sie auf Polnisch, Deutsch und Englisch parallel?
Ja. Interviews finden in der Sprache statt, in der die Person tatsächlich denkt, und wir lokalisieren die drei Fassungen parallel aus derselben Master-Timeline.
04Wie schützen Sie wirtschaftlich sensible Aufnahmen aus der Fertigung?
Wir begehen den Standort vorab mit der Betriebsleitung, markieren geschützte Anlagen und Prozesse und veröffentlichen nichts ohne Freigabe durch COO oder technischen Leiter.
05Kann der Betriebsrat den Film vor Veröffentlichung sehen?
Wir empfehlen es. Der Betriebsrat erhält eine private Vorführung vor der Belegschaftsvorführung, mit formell festgehaltenen Anmerkungen. Es verbessert den Film fast immer.