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§ I / IVNischenakquise

Industrial Employer-Brand-Filme für PL-DE Recruiting.

Werkfilme, Mitarbeiterporträts, Leadership-Interviews, Sicherheits-/Prozessbilder und Recruiting-Verticals für Hersteller, die Vertrauen am Arbeitsmarkt brauchen.

§ II / IVKäufer

Wer das kauft

Hersteller, Logistik, industrienahe Dienstleister und HR-Teams mit Recruiting in PL und der DACH-Region.

warum jetzt

Trigger

Der Arbeitsplatz ist besser als die Anzeige, aber Bewerber sehen nur generische Fotos und vage Vorteile.

€5.2k-€18k

Angebot

Ein bis zwei Drehtage, Imagefilm, Mitarbeiterporträts, kurze Recruiting-Clips, Untertitel, Vorschaubilder und Videovarianten für Stellenanzeigen.

warum wir

ALN-Proof

Kameraautonomie, Industrie-/Protokoll-Sicherheit, mehrsprachige Lieferung und Recruiting-Film-Lane auf der Site.

§ III / IVUse Case

Wann das hilft

Am besten für Unternehmen mit laufendem Hiring, grenzüberschreitenden Werken, Fachrollen und Employer-Brand-Assets, die den echten Arbeitsplatz nicht zeigen.

§ IV / IVProzess

Was nach dem Briefing passiert

  1. 01

    Fit Check

    Wir prüfen Dringlichkeit, Budget, Entscheider, Termin und ob ALN direkt führt oder einen Spezialpartner hinzuzieht.

  2. 02

    Scope Lock

    Liefergegenstände, Korrekturschleifen, Quellmaterial, Sprachversionen, Rollen und Zahlungsstufen werden vor Produktionsbeginn schriftlich festgehalten.

  3. 03

    Build und Übergabe

    Das Projekt endet mit nutzbaren Assets, Quelldateien wo vereinbart, Dokumentation und einem Plan für die nächsten Schritte — nicht mit einem losen Download-Link.