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§ I / IV—

Industrial Employer-Brand-Filme für PL-DE Recruiting.

Werkfilme, Mitarbeiterporträts, Leadership-Interviews, Sicherheits-/Prozessbilder und Recruiting-Verticals für Hersteller, die Vertrauen am Arbeitsmarkt brauchen.

§ II / IV—

Wer das kauft

Hersteller, Logistik, Industrial Services und HR-Teams mit PL-DACH-Recruiting.

warum jetzt

Trigger

Der Arbeitsplatz ist besser als die Anzeige, aber Kandidaten sehen nur generische Fotos und Benefits.

€5.2k-€18k

Angebot

Ein bis zwei Drehtage, Imagefilm, Mitarbeiterporträts, Recruiting-Shorts, Untertitel, Thumbnails und Video-Varianten für Job Ads.

warum wir

ALN-Proof

Kameraautonomie, Industrie-/Protokoll-Sicherheit, mehrsprachige Lieferung und Recruiting-Film-Lane auf der Site.

§ III / IV—

Wann das hilft

Am besten für Unternehmen mit laufendem Hiring, grenzüberschreitenden Werken, Fachrollen und Employer-Brand-Assets, die den echten Arbeitsplatz nicht zeigen.

§ IV / IV—

Was nach dem Briefing passiert

  1. 01

    Fit Check

    Wir prüfen Dringlichkeit, Budget, Entscheider, Deadline und ob ALN direkt führt oder Spezialpartner hinzuzieht.

  2. 02

    Scope Lock

    Deliverables, Revisionslimits, Quellen, Sprachversionen, Rollen und Zahlungsgates werden vor Produktionsbeginn schriftlich fixiert.

  3. 03

    Build und Übergabe

    Das Projekt endet mit nutzbaren Assets, Source Files wo vereinbart, Dokumentation und Next-Step-Map statt losem Downloadlink.